Het effectief organiseren van een maatschappelijke organisatie vraagt ​​om visie, structuur en de juiste mensen op de juiste plekken. Op deze pagina vind je praktische informatie en waardevolle tips over essentiële organisatiespecten zoals het werven van bestuurders, het inzetten van vrijwilligers, en het bouwen van een sterk en betrokken team. Of je nu net begint of je organisatie wilt laten groeien, ontdek hoe je jouw organisatie kunt versterken met de juiste strategieën en middelen.

Werven van bestuurders

Elk bestuur heeft van tijd tot tijd nieuwe mensen nodig. Bijvoorbeeld omdat de organisatie groeit en er meer bestuurswerk is. Of omdat zittende bestuursleden voor een bepaalde tijd zijn gekozen en het tijd is voor vervanging.
>> Lees verder

Kiezen van het passende bestuursmodel

Er zijn diverse soorten bestuursmodellen. Welke het beste past bij jouw maatschappelijke organisatie kun je bepalen aan de hand van deze matrix.
>> Lees verder

Risico Inventarisatie & Evaluatie

Een RI&E is een onderzoek dat de gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen je vereniging of stichting in kaart brengt. Lees hier over wanneer je dit verplicht bent.
>> Lees verder

Lean Kennismaking

Na afloop van deze gratis training weet je precies wat Lean is en wat jouw organisatie met Lean kan bereiken. Ook heb je ervaren dat het werkt door alle theorie meteen toe te passen in een leuke Lean LEGO Game.
>> Lees verder

De AVG en verwerkingsovereenkomsten

Sinds 2018 gelden er strengere regels op het gebied van privacy. De Wbp (Wet bescherming persoonsgegevens) is toen vervangen door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees wat je moet doen om aan de AVG te voldoen.
>> Lees verder