Het effectief organiseren van een maatschappelijke organisatie vraagt om visie, structuur en de juiste mensen op de juiste plekken. Op deze pagina vind je praktische informatie en waardevolle tips over essentiële organisatiespecten zoals het werven van bestuurders, het inzet van vrijwilligers, en het bouwen van een sterk en betrokken team. Of je nu net begint of je organisatie wil laten groeien, hier ontdek je hoe je organisatie kunt versterken met de juiste strategieën en middelen.
Werven van bestuurders
Elk bestuur heeft van tijd tot tijd nieuwe mensen nodig. Bijvoorbeeld omdat de organisatie groeit en er meer bestuurswerk is. Of omdat zittende bestuursleden voor een bepaalde tijd zijn gekozen en het tijd is voor vervanging.
>> Lees verder
Kiezen van het passende bestuursmodel
Er zijn diverse soorten bestuursmodellen. Welke het beste past bij jouw maatschappelijke organisatie kun je bepalen aan de matrix.
>> Lees verder