Het complex van Reiger Boys is niet te missen: het telt maar liefst vijf hoofdvelden, twee trainingsvelden en een imposant hoofdgebouw waar de kleedkamers, kantine inclusief tribune en diverse ruimtes zijn ondergebracht. De locatie is goed toegankelijk en gezien de omvang van het parkeerterrein is de club berekend op grote aantallen bezoekers.

Sportieve verbinding

“We zijn een van de oudste voetbalverenigingen van deze gemeente, hebben meer dan 1000 leden en beschikken over ruim 300 vaste vrijwilligers. Wij bieden niet alleen een sportieve uitdaging, we zijn onderdeel van de wijk en spelen een rol in de begeleiding en voor een deel de opvoeding van onze leden. Daarbij staan sportiviteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal. Zo helpen cliënten van Esdégé-Reigersdaal bij de schoonmaak van de terreinen en de tribune.

Op het terrein is een Sport Buitenschoolse opvang (BSO), er is op afroep een budgetcoach beschikbaar en staat elke zes weken de bus van Sanquin voor de deur voor bloeddonaties. Op die manier vervullen we een sociale functie in de wijk. Die bestaat vooral uit nieuwkomers in de gemeente, veelal forenzen uit Amsterdam en de IJmond. De populatie bestaat uit veel verschillende nationaliteiten, die treffen elkaar bij ons. Dat gaat als regel goed. Op sportief, zakelijk en maatschappelijk gebied hebben we onze zaken dus prima op orde”, aldus Stefanie Hoogland, vicevoorzitter van de club.

tekst gaat verder onder de foto

Sociale betrokkenheid

Wat betreft sportieve uitstraling kan de club bogen op een aantal beroemde oud-leden. Daarnaast speelt er jong talent en zijn de scouts van onder meer Ajax en AZ er kind aan huis. “Natuurlijk zijn we trots op die bekende oud-leden. Maar het gaat ons om het totaalbeeld: Iedereen is welkom. We bieden de leden een goede begeleiding. Alle trainers beschikken over een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Er is een vertrouwenspersoon voor het geval zaken niet goed gaan en een Gedrag Code Commissie. We betrekken de leden bij het overleg met het bestuur. En we organiseren driemaal per jaar, tegen een kleine vergoeding, een Voetbaldag. Die is indertijd voortgekomen uit een schoolstaking. Tientallen scholieren moesten worden opgevangen omdat hun leraren onverwacht het werk neerlegden. Wij hebben toen op hele korte termijn zo’n dag georganiseerd om die kinderen op te vangen. Sindsdien organiseren we in de meivakantie, het voorjaar en de herfst een dergelijk evenement. Daar is iedereen van harte welkom. Die betrokkenheid is onderdeel van de clubgedachte: we willen wat betekenen op zowel sportief als maatschappelijk gebied.”

Naast horecalocaties verzorgen ze ook catering op locatie en hebben ze daarnaast onlangs ‘Stammis horecaverhuur’ overgenomen. “Zo verlengen we de keten en kunnen we in de volle breedte onze gasten bedienen”, aldus Peter.

De Henry’s groep houdt zich bezig met gastvrijheid, in de ruimste zin van het woord. “Niet dat we alles doen wat de gasten willen, maar wát we doen is altijd bekeken vanuit de gast We willen een meerwaarde leveren, zodat je aangenaam verrast wordt”, legt Walter uit. “Een gast gaat naar het theater of een museum en komt daar niet met als eerste reden de horeca. Wij willen ze dat extra stukje gastvrijheid geven.”

Peter vult aan; “Als je opereert in een stad, zichtbaar bent, dan is dat stukje meerwaarde juist heel belangrijk. Want wij geloven dat je overal een biefstuk kunt kopen en een goede carpaccio kunt eten.

Het gaat erom dat je ook die mevrouw die alleen een kopje koffie drinkt en de hele ochtend blijft zitten, aandacht geeft en even een praatje maakt. Dat is belangrijk, het hoeft niet altijd veel omzet te genereren.” Het is dus niet zo gek dat juist in de tijd van corona, de ondernemers creatief aan de slag gingen. Zij wilden hun gasten blijven bedienen, ook als dat inhoud dat hun traiteurmaaltijden dan aan de deur bezorgd moesten worden. “We wilden ook graag ons personeel aan de slag houden natuurlijk” zegt Walter. Het resultaat was de SRV-wagen, de rijdende supermarkt. “Het was eigenlijk meer een praatwagen”, vertelt Peter.

“In de lastige tijd kwamen mensen langs om een praatje te maken en de maaltijden waren meer bijzaak. Het was dan ook zeker geen winstgevend experiment, maar een verlengstukje van onze gastvrijheid.” De wagen heeft daarom na corona nog maanden dienst gedaan.

Peter en Walter zijn een goed team samen. Peter zegt daarover; “Juist door onze samenwerking gaat het goed binnen het bedrijf.

We versterken elkaar. Dat is organisch zo gegroeid en werkt nog steeds zo. We hebben wel een mening over elkaars werk, dat zit ons alleen niet in de weg. En samen sparren helpt ons om goede, overwogen beslissingen te nemen.” Waar Peter het gezicht naar buiten is, is Walter meer de man achter de schermen. En dat werkt voor beide mannen prima.”

De reden om aan te sluiten bij Doesgoed is een logische stap in de bedrijfsvoering van de heren. “Maatschappelijk goed doen zit in ons DNA”, aldus Walter. “Het is niet alleen halen, met brengen bereik je soms veel meer en hou je het ook beter vol. Omdat we regelmatig benaderd worden, vinden wij het prettig om de aanvragen via Doesgoed te stroomlijnen.

Peter Visser en Walter van Westbroek van de Henry’s Groep stellen aan Rabobank Alkmaar e.o. de volgende vraag: Jullie zijn als bank een middelpunt binnen de maatschappelijke regio, die aangeeft erg maatschappelijk betrokken te zijn. Hoe geven jullie hier invulling aan?

Dat een beperking geen belemmering hoeft te zijn, bewijzen de cliënten van Werkwaard. Wat een mooi werk verzetten zij in de veilige omgeving waarin ze gehuisvest zijn. Het was daarom een zeker een boeiende ‘Inspiratie op Locatie’ waar we met ongeveer 60 aangesloten ondernemers een kijkje mochten nemen.

Na een korte introductie door Ralph de Kleijn vertelden Nico Plug en Marjolein Soonius meer over Esdégé-Reigersdaal en dan met name gericht op de locatie Werkwaard.
Werkwaard is een werkplek midden in de maatschappij waar dagbesteding op maat geboden wordt. Voor elke cliënt wordt invulling gegeven aan de dag met zinvolle en nuttige werkzaamheden. Werkwaard voert regelmatig opdrachten uit voor bedrijven en particulieren. De werkzaamheden zijn verdeeld over verschillende werkplaatsen op deze locatie.

De ondernemers Elise Sander en Daniël Ouweltjes maken al enige tijd met veel plezier gebruik van de diensten van Werkwaard. Bij Shoppartners komen de cliënten zelfs op locatie, wat een hele mooie dynamiek geeft. “Het is een enorme verrijking van onze werkplek en iedereen kijkt ook uit naar de dag waarop de cliënten komen”, aldus Elise.
Broodgodin maakt ook gebruik van de diensten van Werkwaard en deze samenwerking wordt nog intensiever wanneer ook de mogelijkheid komt om brood te bakken op deze locatie. Daniël liet de ondernemers proeven van zijn heerlijke brood.
Martine Schats heeft een adviserende rol op het gebied van Social Return On Investment en laat aan de aanwezige ondernemers zien welke mogelijkheden er zijn om sociaal ondernemen in te vullen. Naast adviseren, faciliteert Zaffier. Zij helpt bijvoorbeeld bij het maken van afspraken.

Na de presentaties krijgen de aanwezigen een rondleiding door Werkwaard. De hout- en metaalbewerking is inmiddels gevestigd op deze locatie. Op termijn wordt de huidige keuken uitgebreid voor het bakken van de broden voor Broodgodin en andere producten en ook de fietsreparatie (die nu nog op een locatie in Alkmaar is gevestigd) krijgt een plek op deze mooie locatie. Op die manier hebben ze diverse disciplines op één locatie voor de cliënten.

Foto’s met dank aan Marcel Witte.

Maar liefst vier verenigingen wonnen een CV ketel met installatie. De gulle gever is ESNW, die in samenwerking met leveranciers deze prachtige cadeaus uitdeelde.

Wie jarig is, trakteert! ESNW is dit jaar 50 geworden, waar Doesgoed al 20 jaar haar maatschappelijke betrokken werk uitvoert in de regio. “Je kunt wel roepen dat je maatschappelijk betrokken bent, maar je kunt het ook gewoon laten zien”, aldus André Soullié, algemeen directeur bij ESNW C.V. De samenwerking met Doesgoed was dan ook snel gelegd, zij weten als geen ander hoe je de verbindingen legt om maatschappelijke impact te maken.

Verenigen en stichtingen werden opgeroepen om in te schrijven voor deze actie. Hoewel er meerdere aanvragen binnen kwamen, was het vanwege technische redenen niet overal mogelijk een CV-ketel te plaatsen. Uiteindelijk bleven er vier deelnemers over, die allen een pitch mochten houden waarom juist zij zouden moeten winnen.

tekst gaat verder onder de foto’s

De jury vond alle pitches even goed en besloot daarom alle vier de deelnemers blij te maken met een volledige installatie. De winnaars zijn:

•  Waterscouting Marco Polo, Alkmaar
• Stichting Veldzorg Oosterdel, Broek op Langedijk
• IJclub Den Helder
• Wijkvereniging Plan Oost, Heiloo

Gefeliciteerd, jullie zitten deze winter niet in de kou dankzij deze mooie actie!!

Maatschappelijke teambuilding gaat verder dan alleen het versterken van de banden binnen het team, het gaat ook om een positieve impact op de samenleving. Het geeft je daarnaast de kans om in contact te komen met mensen of organisaties met een hele andere insteek of achtergrond. In deze tijd van drukke agenda’s, luxe en hoge ambities is het goed om stil te staan bij anderen die deze mogelijkheden niet hebben.

Zo brachten wij een groep medewerkers van Silgan Dispensing in contact met Stichting Babyspullen. Deze stichting zamelt gebruikte en nieuwe babyspullen in en maakt daar babystartpakketten van. Via diverse instanties worden deze pakketten gratis verstrekt aan (aanstaande) ouders die het financieel moeilijk hebben. Omdat elk kind recht heeft op een goede start.
Daarnaast is het een duurzame gedachte om kleding wat veelal weinig gedragen is, een tweede ronde te geven.

Aangekomen werden de vrijwilligers eerst getrakteerd op een kop koffie, waarna zij werden ingezet bij het sorteren van babykleding en het verzendklaar maken van de pakketten. “We hebben een hoop kleding kunnen verwerken en een mooi inkijkje gekregen in de organisatie”, aldus Yori van Silgan.

Yori vervolgt: ‘Al met al erg indrukwekkend, met name de hoeveelheden (bruikbare) spullen die langskomen. Verbazingwekkend wat voor organisatie- en daadkracht het vergt om dit te kunnen bolwerken. We hebben een super leuke dag gehad met elkaar.

Marillia (manager van Stichting Babyspullen) vindt het geweldig hoe Silgan maatschappelijke teambuilding stimuleert en zij faciliteert graag dit soort middagen. ‘Er is veel werk verzet en iedereen had het naar de zin. Zo kunnen we nóg meer babypakketten verzorgen. Dat is toch gewoon een prachtige win-win situatie?’

Maatschappelijke teambuilding

Het geeft voldoening om wat te kunnen doen voor een ander en/of de samenleving. Daarnaast kan het de teamdynamiek versterken en de saamhorigheid vergroten door samen een klus te klaren. Wil jij als aangesloten ondernemer ook goed doen? Neem contact met ons op.

De kaasmarkt in Alkmaar is een ware belevenis. Kaasdragers in traditionele klederdracht tillen de kazen op de draagbaren en brengen ze naar de weegschaal in het Waaggebouw. De markt is zowel een bewegende attractie als een onafhankelijke handelsplaats voor de kaasindustrie. Het is een unieke ervaring.

Waar het vroeger gebruikt werd om de koop/verkoop van een partij kaas te bezegelen, is het luiden van de kaasbel tegenwoordig een belangrijk ritueel om de start van de markt te symboliseren. Dit luiden is een voorrecht en voorbehouden aan een bekende Nederlander of relatie van Gemeente Alkmaar. Ter ere van het 20-jarig bestaan van Doesgoed, viel die eer ons te beurt.

Op dinsdagavond 18 juli om 19.00 uur precies openden wij de kaasmarkt. Onze Chef Vriendjespolitiek hing behoorlijk enthousiast aan de bel, waarna de markt van start ging. We werden meegenomen over de markt en mochten van de keurmeester diverse kazen proeven. Daarna gingen we mee met de Kaasvader om een rondleiding te krijgen door de kaasdragerskamer en de bestuurskamer. Hij vertelde over alle eeuwenoude tradities, het schandbord, de verschillende ploegen (feem) waarin gewerkt wordt en hoe de betaling aan het kaasdragersgilde vroeger tot stand kwam.

Na afloop van deze inspirerende rondleiding hebben we samen met ons bestuur, een aantal aangesloten ondernemers en de Kaasvader nagepraat op het Waagplein. We bedanken Gemeente Alkmaar voor de uitnodiging en in het bijzonder wethouder Arie Epskamp.

Foto’s gemaakt door Keesnan Dogger