Jacqueline Boots van Coöperatie Lichtpunt en ambassadeur van Doesgoed, ziet zichzelf vooral als maatschappelijk ondernemer. Al jarenlang werkt zij met mensen die wat extra hulp nodig hebben om weer perspectief te krijgen op werk en leven. Dat doet zij vanuit de overtuiging dat iedereen talenten heeft en dat iedereen, met de juiste begeleiding en kansen, stappen vooruit kan zetten. Juist het werken met mensen die vaak al langere tijd aan de zijlijn staan, geeft haar energie en voldoening.
Iedereen doet mee
In haar werk begeleidt Jacqueline mensen bij het opzetten van hun eigen onderneming of het hervinden van hun plek op de arbeidsmarkt. Dat deed zij eerder al via trajecten voor het UWV en gemeenten en tegenwoordig vanuit Coöperatie Lichtpunt en social enterprise Aan de Gracht in Alkmaar. Daar ondersteunt zij mensen vanuit de bijstand of met een begeleidingsbehoefte als het gaat om de participatie op de arbeidsmarkt. Vaak hebben zij meer tijd nodig om hun ideeën vorm te geven, om vertrouwen op te bouwen en om zichzelf zichtbaar te maken. Jacqueline helpt hen daarbij met trainingen, coaching, marketing, sales en vooral met persoonlijke aandacht.
De drijfveer achter haar werk ligt in haar achtergrond. Zij komt uit een sociaal betrokken gezin waarin het altijd ging over kansen, rechtvaardigheid en oog hebben voor elkaar. Naarmate zij ouder werd, voelde zij steeds sterker dat zij niet alleen geld wilde verdienen, maar juist iets wilde betekenen voor mensen die het echt nodig hebben. Het mooiste moment is voor haar wanneer iemand weer trots wordt op zichzelf. Wanneer iemand weer perspectief ziet en laat zien: kijk, ik doe weer mee! Dat zorgt niet alleen voor verandering bij één persoon, maar vaak voor een positieve beweging binnen de omgeving.
Een bijzondere ontmoetingsplek
Die maatschappelijke betrokkenheid is ook duidelijk zichtbaar in Aan de Gracht. Het pand waarin de organisatie gevestigd is, was ooit een oude kolenopslag en later een vrijwilligerscentrale, waarna het na periode van leegstand een vervallen plek was geworden . Toen Jacqueline het pand in 2018 ontdekte, zagen veel mensen vooral wat het níet was. Zij zag juist de mogelijkheden. Samen met vrijwilligers, ondernemers en betrokken organisaties werd het pand stap voor stap opgeknapt. Dat ging niet vanzelf.
Wat begon als een verbouwing van enkele maanden, groeide uit tot een project van een jaar. Toch heeft juist die gezamenlijke inspanning geleid tot een bijzondere plek in de stad.
Voor Jacqueline betekent Doesgoed veel meer dan alleen praktische ondersteuning. Doesgoed bracht niet alleen hulp en materialen, maar vooral verbinding. Via het netwerk van Doesgoed kwamen vrijwilligers, bedrijven en professionals in actie om mee te bouwen aan Aan de Gracht. Dankzij die betrokkenheid kon er een plek ontstaan waar mensen werken aan hun toekomst en nieuwe kansen krijgen. Voor Jacqueline laat Doesgoed zien hoeveel impact mogelijk is wanneer ondernemers hun kennis, netwerk en middelen inzetten voor maatschappelijke initiatieven. Dat sluit volledig aan bij haar eigen overtuiging: echte verandering bereik je samen.
Chris Zwalua en Sonny Heemskerk delen twee passies: auto’s en zorg. Sonny heeft indertijd de opleiding autotechniek bij het Horizon College afgerond. Daarna volgden hij en Chris een zorgopleiding en aansluitend werkten ze in de zorg. Sinds vorig jaar zijn ze de stuwende kracht achter Dagbesteding RUW in Obdam. En vrijwel direct aangesloten bij Doesgoed.
“Wat wij bieden, is uniek: technische dagbesteding in een sfeervolle werkplaats. We werken met kleine stappen, bieden duidelijke structuur en geven veel persoonlijke aandacht. Onze deelnemers leren samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en vaardigheden opbouwen op een manier die past bij hun tempo. Juist deelnemers die elders moeilijk passen, vinden bij ons vaak weer structuur. We betrekken hen bij het opknappen en herstellen van auto’s en brommers. Technisch werk dat een ander publiek trekt dan de doorsnee dagbesteding dat leidt tot zichtbaar resultaten: een opgeknapte auto of meubels op basis van auto-onderdelen. Daar zijn onze medewerkers terecht trots op. En wij natuurlijk ook.”
Gat in de markt
De liefde voor auto’s zit in de genen van het duo. Een paar jaar geleden importeerden ze een Ford Mustang uit het Midden-Oosten. De cliënten bij de zorginstelling waar ze toen werkten reageerden daar enthousiast op. Dat was aanleiding om hun kennis en ervaring om te zetten in het huidige bedrijf. “We hebben een technische achtergrond en ruime ervaring in de zorg. Die combinatie komt niet vaak voor, maar spreekt wel een bepaalde doelgroep aan. Wij bieden hen stoer werk waar je met je handen bezig bent.” Dat bleek een gat in de (zorg)markt. Na een zoektocht naar een geschikte locatie en de aanschaf van de benodigde materialen kon hun avontuur beginnen.
We doen goed, net als Doesgoed
Bij Dagbesteding RUW geloven ze in de kracht van samen doen en betrokken zijn. Als startende dagbesteding Sloten ze aan bij Doesgoed om met elkaar tijd, kennis en energie te delen voor en met anderen. Zo dragen ze bij aan een warmere, zorgzamere en creatievere samenleving.
“We kopen gericht voertuigen in, voeren de benodigde reparaties uit, poetsen en polijsten de auto’s en verkopen ze. Via een bevriende relatie kunnen we een Apk-keuring regelen. We bieden een allround service waar we onze cliënten nauw bij betrekken. Zij werken, uiteraard onder begeleiding, aan de auto’s. Naast het technische aspect polijsten ze de lak zodat het voertuig er weer gelikt uitziet en verkocht kan worden.
Dat is goed voor hun eigenwaarde omdat ze een prachtig eindproduct opleveren. Het tempo is uiteraard lager dan bij een regulier herstelbedrijf. Bij ons staat immers de sfeer op de eerste plaats. Die combinatie maakt onze medewerkers super enthousiast. Daar doen we het tenslotte voor. Als jong bedrijf zitten we nog in de aanloopfase. Er is ruimte voor groei, zowel wat betreft cliënten als klanten. Maar we doen het goed, vinden we zelf. Dat is ook de reden waarom we ons bewust hebben aangesloten bij Doesgoed. Uiteraard om ons netwerk te vergroten, maar ook omdat we in veel opzichten goed bezig willen zijn.”
Tekst: Cock de Vries van ABCdV-tekst
De locatie van het evenement Meet & Match op 30 oktober was opvallend – en wellicht zelfs onvergetelijk – te noemen! Hal 25 staat immers voor vernieuwend en uitdagend. Dat komt overeen met de uitgangspunten van Doesgoed. Wat dat betreft was er sprake van een geslaagde match!
‘Chef du hal’ oftewel zakelijk leider Ervin Skelic van Hal 25 is duidelijk: “We zijn van grote culturele waarde voor de stad Alkmaar! Onze eigenzinnige opstelling werpt zijn (creatieve) vruchten af. Daarmee geven we een structurele invulling aan een nog steeds groeiende culturele behoefte in Alkmaar. Je houdt van ons of je vindt het niks: een tussenweg is er niet!”
Van opslagloods naar culturele broedplaats
Het opvallende culturele centrum bestaat sinds 2009. Oprichter Kees Bolten wist de laatst overgebleven hal van het voormalig Vegrocomplex aan de Pettemerstraat om te toveren tot een culturele broedplaats voor beeldende kunst. Er lag indertijd wel een uitdaging. Want richt maar eens een kale hal van ruim 2.000 vierkante meter, een buitenterrein van vergelijkbare afmetingen en een groenstrook van bijna 1.000 vierkante meter in. Dat is ruimschoots gelukt: de voormalige loods is uitgegroeid tot een boeiend bedrijf. Er heerst een cultuur van gelijkwaardigheid en een groot zelf oplossend vermogen van de medewerkers. Die krijgen veel ruimte voor eigen inbreng. Nieuwe initiatieven worden zeer op prijs gesteld en je mag je kop boven het maaiveld uitsteken. Dat leidt tot allerlei creatieve initiatieven met vaak verrassende uitkomsten. HAL 25 heeft de ambitie om uit te groeien tot dé culturele experimenteerplek in Nederland, waar ruimte is voor autonome projecten en gelaagde, artistieke sub-programmering tijdens evenementen en festivals. De samenwerking met Doesgoed zal daarom vast nog wel eens plaatsvinden.
Creatieve aankleding
Het buitenterrein is creatief aangekleed en deels verhuurd aan diverse organisaties. De binnenhal is in verschillende compartimenten opgedeeld. Er zijn twee grote bars, kantoren, sanitaire ruimtes en speels ingerichte etages waar zeer uiteenlopende activiteiten plaatsvinden: muziekfestivals voor de alternatieve scene, feestelijke bijeenkomsten als trouwerijen, jubilea en business events tot en met herdenkingen na een crematie of begrafenis. De hoofdmoot is echter een structurele bijdrage aan de culturele ontwikkeling van – vooral – jong Alkmaar. Daarbij geldt overigens niet de leeftijd, maar de uitstraling! Het gedachtengoed van Hal 25 sluit daarmee mooi aan bij Doesgoed en om die reden zijn zij een aantal jaren vriend van Stichting Doesgoed.
Onzekere toekomst
Ervin: “Onze toekomst is en blijft onzeker, daar hebben we wel mee leren leven. Vandaar de banner met de tekst ‘Eeuwige tijdelijkheid’ aan de gevel. Volgend jaar wordt een zakelijk directeur aangesteld, als artistiek leider richt ik mijn aandacht dan volledig op de programmering. Met als motto ‘invulling geven aan experimenten en (mis)lukkingen voor de culturele behoefte in Alkmaar’. Om dat succesvol te realiseren, is er een nauwe samenwerking met lokale culturele instellingen. Zo ondersteunen we gezamenlijk aanstormend talent. Die geven we als advies om gewoon te beginnen! Dat levert als regel de leukste resultaten op, is mijn ervaring!”
Tekst: Cock de Vries van ABCdV-tekst
In 2012 werd Stichting Lief Langedijk opgericht om daarna in 2013 snel vriend te worden van (toen nog) Stichting De Waaier. Marieke Neesen wilde op die manier haar netwerk vergroten. Korte tijd later werden ze partner van Doesgoed. Een samenwerking die op 11 oktober 2025 al 12,5 jaar bestaat. De reden? “We varen dezelfde koers en hebben identieke opvattingen over steun aan partijen die dat nodig hebben”, aldus de oprichtster van Stichting Lief Langedijk.
‘Stichting Lief Langedijk ondersteunt maatschappelijke doelen in Dijk en Waard d.m.v. giften’. Die oneliner op de site van de stichting is een understatement van jewelste. De stichting is een belangrijke schakel in het maatschappelijk leven van Langedijk. Menig inwoner en veel lokale organisaties vinden er een willig oor als ze aankloppen voor steun in welke vorm dan ook. Zonder Stichting Lief Langedijk was er waarschijnlijk meer leed in Langedijk!
Klik op de Beursvloer
Lokale Radiozender Compleet FM, waar Marieke al jaren bij betrokken was, versloeg indertijd live een van de eerste Beursvloeren in de Grote Kerk in Alkmaar. De sfeer en de uitgangspunten van die bijeenkomst spraken haar zo aan dat ze zich met haar stichting aansloot bij De Waaier. In de afgelopen 12,5 jaar heeft dat geleid tot een innige samenwerking. “De uitgangspunten van Doesgoed en onze doelstellingen kennen veel overeenkomsten én een klein verschil. Wij richten ons op vragen van inwoners en maatschappelijke organisaties in de gemeente Dijk en Waard met een link naar het (voormalig) grondgebied van Langedijk. Daar zijn we overigens niet heel streng in, maar idealiter is er een band met Langedijk. Dat voorkomt dat we gaan concurreren met andere lokale fondsen in de gemeente. Doesgoed heeft een breder werkterrein. In de praktijk kunnen we op alle hulpvragen uit de regio inspelen: hetzij via mijn eigen stichting, dan wel via Doesgoed. Die wisselwerking werpt zijn vruchten af.”
Volop in ontwikkeling
“Net als Doesgoed zijn ook wij volop in ontwikkeling. Recent is George Dooper benoemd tot penningmeester als opvolger van Dick Bootsman. Dat levert ons weer nieuwe gezichtspunten en invalshoeken op. Sinds kort ondersteunt Carla Danenberg ons met administratieve werkzaamheden. Zij kent heel veel mensen en organisaties in de gemeente. Eind 2025 nemen we een deel van de activiteiten van St. De Groene Parapluie over. Die stichting ondersteunt sinds 2011 personen of instellingen binnen Dijk en Waard en Alkmaar.
Jaarlijks sluiten we tijdens bijeenkomsten van Doesgoed gemiddeld een dozijn matches. In de loop der jaren hebben we dus zo’n 150 partijen blij gemaakt. Komende jaren willen we dat voorzetten. Daaruit kan iedereen concluderen dat Doesgoed en Stichting Lief Langedijk een ijzersterke combinatie vormen.”
Tekst: Cock de Vries van ABCdV-tekt
Peter de Groot begon zijn loopbaan als recruiter op de Amsterdamse Zuidas. Na verloop van tijd kreeg hij moeite met de commerciële uitgangspunten. Het gaat in zijn vakgebied immers om mensen. Als je die koppelt aan een bedrijf, levert dat maatschappelijke winst op. Dat is meer waard dan financiële winst.
Die opstelling is de basis van Thobs, een all round dienstverlener op het gebied van personeelswerk in de meest uitgebreide zin van het woord. Het bureau richt zich op uitgesproken HRM-zaken als in-, door- en uitstroom, loopbaanontwikkeling, voorkomen van en begeleiding bij (langdurig) ziekteverzuim en werving en selectie.
Wereldreis leidt tot inzicht
Thobs staat voor The Outback Specialist. De naam is ontstaan na een wereldreis waarbij Peter in het achterland (de outbacks) van Australië aan den lijve ondervond hoe mensen daar – min of meer noodgedwongen – met elkaar omgaan: met respect voor elkaar, door handig gebruik te maken van de middelen die op dat moment voorhanden zijn, effectief en efficiënt. Maar ook avontuurlijk en spannend! Dat zijn precies de ingrediënten van zijn bureau dat inmiddels acht medewerkers telt en actief is in heel Noord-Holland. “Personeelswerk is vandaag de dag een dynamische bedrijfstak. Wij bieden werkgevers en werknemers uitgebreide steun op dat gebied. De baan voor het leven is niet meer van deze tijd. Het gaat erom dat de ‘clubkleuren’ passen. Dat wil zeggen dat je je als werknemer thuis moet voelen op je werk en dat werkgevers hun medewerkers wat te bieden moeten hebben. Is dat niet het geval, dan is het tijd voor wat anders.”
Geslaagde Nationale Pannenkoekdag
Wie met en voor mensen werkt, moet een klik met mensen hebben. Dat zit wel goed bij Thobs. Zo is Peter al meer dan tien jaar betrokken bij Doesgoed. Dat begon indertijd bij een actie om fondsen te werven voor de City Run in Heerhugowaard. Sindsdien zijn er vele matches gemaakt en heeft hij verschillende maatschappelijke organisaties kunnen doorverwijzen naar lokale ondernemers. Tijdens Nationale Pannenkoekdag koppelde hij zijn medewerkers en een aantal nieuwe Nederlanders aan lokale zorginstellingen.
“Statushouders kampen veelal met een achterstand op het gebied van taal, cultuur en arbeidsethos. Wij begeleiden hen bij hun inburgering, onder meer door hen te wijzen op taallessen en wegwijs te maken op de Nederlandse arbeidsmarkt. Op 4 april hebben we gezamenlijk zo’n 200 pannenkoeken gebakken bij diverse zorginstellingen. Dat leverde niet alleen een smakelijk resultaat op, maar leidde ook tot een nadere kenmismaking. Met als resultaat dat enkele nieuwkomers bij die instelling als vrijwilligers zijn gestart! Een uitkomst om trots op te zijn.”
(tekst: Cock de Vries van www.abcdv.nl )
Virtual Reality (VR) is niet alleen leuk, maar kan ook heel leerzaam zijn. Dat blijkt wel uit de aanpak van Virtual Care. Fabian Koning en Natascha Zwalua zetten die techniek in voor zaken als educatie, begeleiding of bewustwording. Hun producties openen de ogen van de kijker!
Partners Fabian en Natascha hebben vorig jaar Virtual Care opgericht. Hij werkt in het beroepsonderwijs, zij is na een loopbaan in de gehandicaptenzorg, sinds kort werkzaam in de Forensische zorg. Tijdens haar studies Criminologie en Forensische Orthopedagogiek maakte Natascha kennis met de vele mogelijkheden van Virtual Reality. Een speciaal ontwikkeld programma confronteerde gedetineerden met hun toekomst. Zij ontmoeten dankzij VR letterlijk hun ‘toekomstige ik’. Dat gaf hen zicht op hun leven en zorgde voor gedragsbeïnvloeding. Met die ervaring in het achterhoofd wilde het duo de mogelijkheden van VR inzetten voor maatschappelijk belangrijke zaken. Laat dat nou perfect aansluiten bij Doesgoed.
Maatwerkproducties
Virtual Care richt zich specifiek op doelgroepen binnen het sociaal domein als zorg en onderwijs. Dat heeft inmiddels geleid tot producties als een dagtocht naar Texel voor bewoners van een zorginstelling, een weerbaarheidstraining voor licht verstandelijk gehandicapten en een informatieve film over de eerste levensmaanden van een baby voor jonge ouders. Een vierde productie over het uitlijnen van autowielen is nog in de maak. “We hebben ervaren dat VR kan worden ingezet om gedrag te veranderen, mensen weerbaarder te maken, ervaringen op te doen of kennis over te dragen. Die onderwerpen brengen we op interactieve wijze in beeld. Onze producties richten zich op een specifieke doelgroep. Daarvoor stellen we samen met de opdrachtgever het script op, daarna volgen de opnames. Voor de techniek schakelen we een ervaren editor in. Dat levert uiteindelijk dan in alle opzichten een goedlopend en aansprekend verhaal op.”
Maatschappelijke waarde
“De mogelijkheden van VR zijn eindeloos. Je creëert immers een andere belevingswereld. Ook kun je moeilijk te bereiken locaties of gevaarlijke situaties goed en veilig in beeld brengen. De gemaakte beelden zijn dankzij de 360-graden apparatuur levensecht. Bij voorkeur bekijk je ze met een speciale bril, maar je kunt ze ook op een scherm projecteren. In beide gevallen komen ze heel realistisch over. Onze producties sluiten aan bij de opvattingen van Doesgoed over maatschappelijk betrokken ondernemen. We willen met ons werk wat betekenen voor onze klanten. Dat hebben we gemeen met Doesgoed. Om die reden hebben we ons begin dit jaar bij hen aangesloten.”
(tekst: Cock de Vries van www.abcdv.nl )