Veel vragen en net zoveel antwoorden

Statuten, ANBI status, diverse soorten belastingen…… nou niet de meest spannende onderwerpen , wel degelijk belangrijk voor mensen die een vereniging of stichting besturen. In die brei van een hoop letters en cijfers hebben de sprekers deze avond een beetje structuur aangebracht.

De presentaties waren afgestemd op de vooraf ingestuurde vragen van de aangemelde deelnemers. Met daarnaast pakkende voorbeelden uit de praktijk werd het een informatieve en nuttige avond.

De sprekers

De gastsprekers gaven een inkijkje in de diverse onderwerpen waar ze zelf helemaal in thuis zijn.

• Sander Brouwer van De Hooge Waerder Accountants nam de aanwezigen mee in de soorten belasting waar je als vereniging/stichting mee te maken kan krijgen. Wanneer gaat het nog om een vrijwilligersvergoeding en wanneer is het loon (voor de loonbelasting).
• Sabine Jansen van Van Diepen Van der Kroef advocaten nam ons aan de hand van pakkende voorbeelden mee in de aansprakelijkheid van het bestuur.
• Erik Oosterbaan van Erkamp, Boot en Willemsen notarissen was als laatste aan de beurt en gaf een inkijkje in het opstellen of wijzigen van statuten.

Bedankt voor je deelname!

Wat een werk is er verzet!
Poetsen, spitten, planten, scheppen, allerlei klussen kwamen voorbij. Bij het ‘Bos der Omarming’ werd hard gewerkt door een groep van 14 collega’s van Squarefour. Normaal wordt het bos onderhouden door een groep van acht vrijwilligers, dus deze hulp maakte echt het verschil. Een flinke klus, maar met mooi weer en een tafel met water en lekkers was er volop energie.

Tuinklussen worden er ook opgepakt bij ‘De Kleine Ark’ in Oudkarspel door de medewerkers van ‘Raadhuis communicatie’, bij het Familiehuis Noordwest door de collega’s van ‘Van Wijnen’ en ook gingen er plantjes de grond in bij ‘Hoeve Engelenburgh’ waar BAM Wonen aan de klus was. Bij voetbalclub SVW is er onkruid verwijderd en zijn de reclameborden grondig schoongemaakt door de kanjers van Reyez! En zo waren er tal van klussen die uitgevoerd werden buiten met een heerlijk zonnetje erbij.

De volgende dag allemaal spierpijn

Het rolstoel duwen in het ziekenhuis, of schoonmaken in een heuse rolstoelwasstraat is nog niet zo zwaar, maar er is ook flink gespit en geploeterd. Voor mensen die normaal achter een bureau zitten wellicht een hele opgave. Maar ze lieten zich niet kisten.
Bij ‘de Groene Oase’ moest de fotograaf flink door de struiken ploeteren om bij de harde werkers te komen. Eenmaal aangekomen op een open plek met een pipowagen, zaten de medewerkers uit te rusten van het verwijderen van bramenstruiken, het afgraven en opnieuw aanbrengen van grond en het aanleggen van een bamboebos.

En zo zijn onze vrijwilligers ook op tal van andere locaties geweest om impact te maken. Soms met de collega’s van de eigen onderneming, maar ook vaak met samengestelde teams van diverse bedrijven. Zo konden de vrijwillige ondernemers ook met elkaar contact leggen onder al het werk wat verzet is. De organisaties hebben goed gezorgd voor hun vrijwilligers door koffie en lunches te verzorgen. En wij bezochten diverse locaties om de door ‘Braas Brood en Banket’ geschonken gevulde koeken en krentenbollen te bezorgen.

Lokale impact is zo belangrijk

Het doel van Doesgoed in Actie is om de regio een stukje mooier te maken en haar bewoners een geluksmoment te bezorgen. Wij vinden dat dat goed gelukt is, gezien de vele leuke reacties die we gekregen hebben van zowel de klussers als de instellingen waar geklust werd. Wij willen vooral de impact op lokaal niveau vergroten. En hoe kan dat nou beter dan de altijd drukke ondernemers een dag helemaal los te laten komen van hun werk en hun handen uit de mouwen te laten steken?

Deze klusdag organiseren we daarom jaarlijks. Wil je buiten deze dag om ‘goed doen’ met je collega’s? Dat kan natuurlijk ook. Lees hier alle informatie en neem contact met ons op.

Wat een dag, wat een inzet!

Het personeel van zorglokatie ‘Oudorperzand’ had een heuse rolstoelwasstraat ingericht. De bewoners konden hun rolstoel eens goed onder handen laten nemen door de medewerkers van gemeente Alkmaar (afdeling WMO). Wassen, soppen, afspoelen, geen plekje werd overgeslagen. Zelfs de reserve rolstoel die in de gang stond, werd onder handen genomen. Dat één bewoner opmerkte: “jij moet maar geen schoonmaakster worden”, mocht de pret niet drukken. Rolstoelschoonmaker zijn voor één dag was super tof!
En wat te denken van de drie toppers die bij stichting Veldzorg aan de slag gingen. De twee dames waren niet enthousiast over grote hoogten, ze gingen wél de steiger op om te verven. En hoewel ze elkaar vooraf niet kenden, schiep dit wel een bijzondere band en hadden ze een geweldige dag met elkaar.

Van vastgoed naar zeebenen

De medewerkers van Square Four zijn gespecialiseerd in vastgoedmanagement, maar deze dag waren ze te gast op een schip. ‘Kapitein Iglo’ van ‘De Abel Tasman’ van stichting Zeekadettenkorps Heerhugowaard zette ze aan het schoonmaken, schuren en verven. Het werd een gezellige boel waar hard werd gewerkt onder het zingen van (zeemans)liederen die de kapitein speciaal voor deze gelegenheid had opgezet.

De rekwisieten van stichting Kaeskoppenstad zijn na een aantal jaar in de opslag weer klaargemaakt voor gebruik door de medewerkers van Betty Blocks. We kunnen op 4 en 5 juni weer teruggeworpen worden in de 16e eeuw.

En zo zijn onze vrijwilligers op tal van andere locaties geweest om impact te maken. Soms met de collega’s van de eigen onderneming, maar ook vaak met samengestelde teams van diverse bedrijven. Zo konden de vrijwillige ondernemers ook met elkaar contact leggen onder het harde werk wat verzet is. De organisaties hebben goed gezorgd voor hun vrijwilligers door koffie en lunches te verzorgen. En wij bezochten diverse locaties met een bakfiets om de door Bakkerij Jos Rood geschonken gevulde koeken te bezorgen.

Lokale impact maken

Het doel van Doesgoed in Actie is om de regio een stukje mooier te maken en haar bewoners een geluksmoment te bezorgen. Wij vinden dat dat goed gelukt is, gezien de vele leuke reacties die we gekregen hebben van zowel de klussers als de instellingen waar geklust werd. Het initiatief voor Doesgoed in Actie is voortgekomen uit de landelijke vrijwilligers dag NL Doet. Wij willen vooral de impact op lokaal niveau vergroten. En hoe kan dat nou beter dan de altijd drukke ondernemers een dag helemaal los te laten komen van hun werk en hun handen uit de mouwen te laten steken?

RPAnhn: Werk maken van werk

Het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (RPAnhn) is een samenwerkingsverband tussen alle partijen in Noord-Holland Noord die betrokken zijn bij de (ontwikkeling van de) arbeidsmarkt. Het gaat om werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen en de overheid. Een gevarieerd gezelschap met een gemeenschappelijk doel: een goed werkende arbeidsmarkt in de regio.

Ben Tap is directeur van RPAnhn. Na zijn wethouderschap in Hoorn volgt hij eind 2019 Sharon Smit op. Die had de organisatie ‘stevig op de kaart gezet’, aldus Tap. Er waren concrete plannen voor een veelbelovende toekomst. Tot in maart 2020 Corona de kop opstak! “Op dat moment was sprake van een compleet nieuwe werkelijkheid en moesten we onze plannen aanpassen.”

Turbulente periode

“We gingen een turbulente periode tegemoet. Dat vereist een dynamische opstelling waarbij we rekening moesten houden met diverse moeilijk in te schatten factoren. Inmiddels is de rust enigszins teruggekeerd en zitten we – letterlijk – weer met elkaar aan tafel. Als netwerkorganisatie coördineren en faciliteren we uiteenlopende activiteiten en jagen we diverse ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt aan. Daarvoor werken we samen met de 17 gemeenten in de kop van Noord-Holland, UWV, alle onderwijsinstellingen (van Voortgezet Onderwijs tot HBO) in de regio en de werkgevers- en de werknemersorganisaties. In totaal gaat het om 32 partijken. Deze brede samenstelling leidt tot een kansrijke samenwerking met een gemeenschappelijk doel: een gezonde arbeidsmarkt. Een voorbeeld van wat wij met de samenwerking bereiken is de organisatie van de aanvullende dienstverlening voor mensen die zich oriënteren op de arbeidsmarkt of van werk-naar-werk willen. Zij kunnen terecht bij NHN Werkt Door.”

Vraagstukken

“We hebben alles in huis om die overgang te begeleiden. Afgelopen jaar kenden we een groei van 28 “Door onderlinge afstemming en de maatschappelijke ontwikkelingen te monitoren, kunnen we actief inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt. Dat betekent niet dat er op korte termijn adequate oplossingen zijn voor vraagstukken als de vergrijzing en de toenemende vraag naar zorg in combinatie met de uitstroom van zorgpersoneel. Daarentegen zijn er kansen in de techniek: de energietransitie biedt perspectief aan mensen met een technische achtergrond.”

Maatschappelijk betrokken

“We zijn niet alleen maatschappelijk verantwoord bezig, we geven daar zelf ook invulling aan. Dat vind je onder andere terug in de samenstelling van ons medewerkersbestand en het lidmaatschap van Doesgoed. We maken ons sterk voor maatschappelijke acties. Dat is de basis van ons werk én goed voor het team. Samenwerking is immers ons bestaansrecht.”

Ben Tap van RPA NHN heeft de volgende vraag aan Rob Niele, voorzitter van ORA: Hoe stimuleren jullie maatschappelijk betrokken ondernemen bij jullie aangesloten ondernemers?

In het dagelijks leven is Eric Bakker partner/mede-eigenaar van Square Four, een vastgoedmanagementorganisatie in Alkmaar met circa 50 medewerkers. In zijn vrije tijd schrijft Eric thrillers onder het pseudoniem Era Richmen. ‘De Paarse Engel’ is zijn vierde boek en 100% van zijn schrijversroyalty’s gaan naar twee goede doelen; Dream4kids en AYA Jong & Kanker Foundation. 

Het schrijven van een boek was altijd al een droom, maar toen Eric jaren geleden te maken kreeg met ziekte van dierbaren, besefte hij dat hij die droom moest gaan verwezenlijken. De eerste boeken schreef hij nog samen met Herman Zandstra, maar na het derde boek zijn de twee in goede harmonie uit elkaar gegaan en bleef Eric gebruik maken van het pseudoniem.

Goede doelen

“Toen ik mijn vorige hoofdpersoon vorm gaf als geheim agent die zich inzet voor het verbeteren van de wereld, zette dat mij aan het denken. Mocht ik me wel achter een fictief personage verschuilen om de wereld beter te maken of kon ik zelf ook nog meer doen voor mijn omgeving?” vertelt Eric. “Op dat moment besloot ik 100% van mijn royalty’s te schenken aan goede doelen. Mijn uitgever LetterRijn steunt dit initiatief en doet een extra donatie per boek.”

Keuzemoment

De keuze voor Dream4kids is voor Eric een heel logische. Er ligt namelijk een parallel met de antagonist uit het boek, die als kind een trauma heeft opgelopen. Hierdoor opereert hij op een bepaalde manier en is hij zelfs uit op grootschalige wraak. Misschien had hij dit gedrag niet vertoond als hij hulp had gekregen bij het verwerken van zijn trauma.  Dream4kids organiseert zogenoemde ‘Droomdagen’ voor individuele kinderen als onderdeel van hun therapie, juist om hen te helpen hun trauma te verwerken en weer perspectief te bieden op een nieuwe start.

Bij AYA Jong & Kanker Foundation refereert Eric aan de ziekte van zijn dierbaren. Zij hadden kanker. AYA ondersteunt jongvolwassenen tussen de 18 en 38 jaar die dit overkomen. Deze doelgroep valt qua aandacht een beetje tussen wal en schip, terwijl het een heel cruciale levensfase is waarin de getroffenen zitten: bezig om een carrière op te bouwen, een huis te kopen, een gezin te stichten en ga zo maar door.
Beide initiatieven zijn relatief jonge organisaties en bouwen aan naamsbekendheid. “Daarom heb ik juist hen gekozen om te ondersteunen”, vertelt Eric.  

Verrijking

Het schrijven heeft zijn leven verrijkt. “De gesprekken met de goede doelen en de drama’s die daar achter schuil gaan, doen me beseffen hoe goed ik het zelf heb. Ook mijn aansluiting bij stichting Doesgoed komt voort uit het besef dat we samen wat moois van de omgeving kunnen en moeten maken.”

Wil jij als ondernemer goed doen, koop dan dit boek. Geef het aan relaties, aan je personeel als  kerstgeschenk of aan een dierbare. Dat kan via : De Paarse Engel (2022) – Era Richmen – LetterRijn of andere webshops zoals Bruna of BOL.com. Uiteraard kan het boek ook via de lokale boekhandel worden besteld. Per boek gaat er 2,70 euro naar de goede doelen.

Rob Niele, Ondernemend Alkmaar: ‘Er is altijd wel wat’.

Rob Niele is voorzitter van Ondernemend Alkmaar, een koepelorganisatie die twaalf bedrijvenverenigingen in Alkmaar vertegenwoordigt. In totaal zijn daar meer dan 2.500 ondernemers bij aangesloten die werken aan een gunstig ondernemersklimaat.

Werken aan een gunstig ondernemersklimaat valt niet mee, vandaag de dag. “Er is altijd wel wat”, aldus Niele. “Hebben we de perikelen rond Corona achter ons, zitten we met de gevolgen van de oorlog in Oekraïne met als gevolg een buitengewoon hoge inflatie. Daarnaast spelen kwesties als het stikstofbeleid, gebrek aan medewerkers en een steeds complexere wet- en regelgeving. Dat maakt vandaag de dag ondernemen tot een hele uitdaging”, zegt hij met veel gevoel voor understatement.

Grote en kleine spelers

Als voorzitter vertegenwoordigt Niele nagenoeg alle ondernemers in de gemeente Alkmaar. Die variëren van lokale ondernemers met een handvol werknemers tot internationale concerns met een groot personeelsbestand. Hoe bedient hij die verschillende belangen? “De lokale besturen stellen vast welke behoeftes er spelen op de afzonderlijke bedrijventerreinen. Dat varieert, het kan gaan om veiligheid, meer verduurzaming of om het versterken van de onderlinge band en een eventuele samenwerking. Vrij divers dus. Gebied overschrijdende belangen worden opgepakt door ondernemend Alkmaar en besproken met het bestuur van gemeente Alkmaar. Die aanpak leidt tot een grote betrokkenheid”

Lokale betrokkenheid

“Wat betrokkenheid betreft, Alkmaarse ondernemers zijn als regel sterk geïnvolveerd in de samenleving. Dat is historisch gegroeid: in het verleden was het ‘ons kent ons’. Ondernemers waren makkelijk bereikbaar voor organisaties die geld of goederen konden gebruiken. In de loop der jaren hebben veel bedrijven zich gevestigd op terreinen buiten de stad. Maar door hun werknemers, die vaak uit de regio kwamen, of ervaringen uit het verleden, was er altijd al sprake van een sterke band met de regio. Die neemt overigens af naarmate de afstand tussen bedrijf en afkomst minder wordt. Ook de schaalvergroting speelt daarin een rol. Wel wordt bij aanbestedingen veelal rekening gehouden met de effecten van de SROI (social return on investment). Maar uiteindelijk gaat het om het persoonlijke contact. Daar heeft Corona onverwacht een positieve rol in gespeeld. Het lijkt erop dat de pandemie heeft gezorgd voor meer saamhorigheid en onderlinge solidariteit. Die was overigens toch al sterk vertegenwoordigd in deze regio: De Waaier was de eerste organisatie in Nederland waar maatschappelijk betrokken ondernemers zich bij konden aansluiten. Dat leeft, ondanks de economische tegenslagen, nog steeds. Mijn conclusie is dat mensen elkaar nodig hebben, in voor- en tegenspoed. Dast geldt ook voor het bedrijfsleven.”

Rob Niele stelt aan Eric Bakker van Square Four B.V in Alkmaar de volgende vraag: Je schrijft onder het pseudoniem Era Richmen spannende boeken. De opbrengst van je nieuwste boek gaat naar twee maatschappelijke doelen. Vertel daar eens wat meer over!