Op dinsdag 20 juni waren er ruim 60 ondernemers aanwezig tijdens de Inspiratie op Locatie bij Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar. Een uniek inkijkje in het werk achter de schermen.

Noordwest Ziekenhuisgroep is een ziekenhuisorganisatie met hoofdlocaties in Alkmaar en Den Helder. Het leveren van de beste zorg in de regio Noord-Holland Noord is voor Noordwest Ziekenhuisgroep de eerste prioriteit. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers en zo’n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep één van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland.

Stefan Kroese, voorzitter van de Raad van Bestuur nam de aanwezigen onder andere mee in de verbouwplannen van beide locaties en de uitdagingen die daarbij komen kijken om de patiënten en bezoekers hier zo min mogelijk last van te laten ondervinden. Daarnaast kwamen onderwerpen als verduurzaming en de personele organisatie in deze krappe arbeidsmarkt ter sprake.
’t Praethuys is een begrip geworden voor mensen die leven met en na kanker. Machiel Baaijens vertelde meer over het werk wat ze daar al 20 jaar doen. Voor de patiënten in het ziekenhuis is de stichting ‘Vrienden van Noordwest’ opgericht. Deze stichting is nog heel jong en Bianca Wieringa nam ons mee in hun plannen en reeds gerealiseerde projecten.

Vrijdag 17 maart was het weer Nationale Pannenkoekdag. Dé dag waarop Doesgoed traditiegetrouw haar ondernemers oproept om ‘aan de bak’ te gaan voor de bewoners van (zorg)instellingen. De stropdassen gingen weer af en de Doesgoed-schorten werden voorgebonden. Hoewel we ook een enkeling hebben gezien met een stropdas onder het schort. Zo weggelopen achter zijn bureau om zijn steentje bij te dragen.

Vertrouwen is goed, controle is beter

Bij De Kleine Ark hadden ze een heuse ‘proces- en kwaliteitscontroller’, Hugo nam deze taak uiterst serieus. Aan het bakproces nam hij geen deel, want hij had een specifieke taak. Elke pannenkoek die in de dozen werd gelegd, moest geteld en bijgehouden in zijn administratie. Natuurlijk moest hij eerst proeven of de kwaliteit wel aan zijn maatstaven voldeed. We hebben geen klachten gehoord gelukkig.

Bedankt ondernemers

We bedanken alle ondernemers en vrijwilligers die deze dag hebben bijgedragen om er een onvergetelijke editie van te maken. In het bijzonder bedanken we onze sponsoren
– Ciropack
|- Stadsstrand de Kade voor het beschikbaar stellen van hun locatie
– Wijkcentrum De Eenhoorn voor het beschikbaar stellen van de kookstudio
– JCI Heerhugowaard
– Ronde Tafel 190 Alckmaer

Het was weer een feestje. Op naar volgend jaar.

Vrijwilligers in de regio

Duizenden vrijwilligers zetten zich miljoenen uren per jaar in om de stad en de dorpskernen leuker, socialer, gezelliger en mooier te maken. Dit doen zij in de vele honderden maatschappelijk organisaties en initiatieven die Alkmaar en omgeving rijk is. Door deze organisaties samen te brengen met ondernemers, netwerkpartners en particulieren, ontstaat er al snel een mooie wisselwerking. Door samen op te trekken kan iets moois groeien en bereik je doelen die eerst onhaalbaar leken. 

De dagvoorzitter Naud van Geffen, mocht op zijn eerste officiële werkdag als directeur van Taqa Theater de Vest & De Grote Kerk, de dag openen en begeleiden. Hij nam de aanwezigen eerst mee in een plenair deel van de bijeenkomst met diverse sprekers. Aan het woord kwamen Gerjon Rooker van Victoriefonds, Rob Niele van Ondernemend Alkmaar en er was een videopresentatie over ‘Geven in Nederland’ aan de hand van een onderzoek gedaan aan de VU in Amsterdam.  

Geïnspireerd naar huis

Na deze informatieronde was het tijd om plaats te nemen aan de tafels. Met een tafelvoorzitter die het gesprek in goede banen leidde, kwam het tot goede en interessante gesprekken. Er zijn veel mooie connecties gemaakt en er was  tijd tekort. Er is zoveel om samen over te sparren en goede initiatieven om gezamenlijk in op te trekken. Gelukkig kon er nog nagepraat worden bij een heerlijke lunch waar de tijd goed werd gebruikt om verder te netwerken. Een geslaagde ochtend voor alle partijen!  

foto’s : Henk Hommes

Alkmaar is een nieuwe place-to-be rijker: De Stadsfabriek. In het enorme fabriekspand, waar vroeger kranten van de persen rolden, is een werkplek voor creatieve makers en sociale ondernemers met daarbij horeca én een terras. “Een plek waar heel Alkmaar en de regio van gaat horen, een hotspot waar iedereen welkom is”, aldus Sander Tensen. Sander is medeoprichter en eigenaar van diverse bedrijven binnen ‘De Stadsfabriek’.

Plannen genoeg

De voormalige drukkerij van de Telegraaf Media Groep, op de hoek van de Edisonstraat en de Marconistraat, stond sinds 2016 leeg. De gemeente Alkmaar kocht het pand en heeft het nu voor 10 jaar verhuurd aan ‘De Stadsfabriek’.

Naast de Stadsfabriek met al hun partners, zitten de theatermakers van De Karavaan en de ondernemers van broedplaats Koel 310 in de oude fabriek. Daarnaast is er een indoor-skatebaan en een hal met meerdere beachvolleybal-velden. Maar er zijn bijvoorbeeld ook werkplaatsen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. “Al deze verschillende initiatieven onder een dak is uniek voor Alkmaar”, stelt Sander. “Maar we hebben het wiel niet opnieuw uitgevonden. We zijn te rade gegaan bij De Hoop in Zaandam en de mensen van de Amsterdamse ND SN-werf. Ieder houdt zijn eigen identiteit, maar we gaan wel samenwerken.”

Kijkje in de keuken

En precies op die plek organiseerden wij onze Inspiratie op Locatie. Wij mochten met onze aangesloten ondernemers een kijkje nemen in de keuken van Stadsfabriek. Eerst kregen we een uitleg over de doelstelling van en de wensen met ‘De Stadsfabriek’. Want er is al veel gerealiseerd, helemaal af is het zeker niet. Er zijn nog wensen om rond het pand kruiden te verbouwen, er zijn nog ruimten die betimmerd en ingericht kunnen worden en er is nog ruimte voor meer ondernemers. Daarna volde een schitterende rondleiding over het immens grote terrein. Daarna was er genoeg stof tot napraten onder het genot van een drankje. En daarbij hadden we de primeur om de Alkmaarse Bitterbal van oesterzwammen, gekweekt op koffieprut, te proeven. En geloof me, dat smaakt naar meer.

Nieuwsgierig geworden naar wat er allemaal kan? Check de website

Fotocredits : Erik Boschman fotografie

Al 100 jaar een begrip in de regio

Wat een geweldige opkomst was er op 21 februari bij Schuurman Groep in Alkmaar. Het bedrijf (dat dit jaar 100 jaar bestaat) is dan ook een begrip in de regio. Alle aanwezige ondernemers werden meegenomen in de wereld van duurzame energieoplossingen. Van thuisbatterijen tot grote commerciële opslagsystemen en van inzicht in je eigen CO2 voetafdruk tot uitleg over ecosystemen.

Onze gastheer, Willem Schuurman trapte af met zijn visie op de zorgvuldige balans tussen mens, milieu en samenleving. De Schuurman Groep zet in op verduurzaming. Door de samenwerking met Indutecc Renewable Solutions leveren zij al een positieve bijdrage voor een schonere wereld en met Dutch Carbon Consultants doen zij daar nóg een schepje bovenop!

Kansen & inspiratie

De verschillende gastsprekers namen de aanwezigen mee in hun werkgebieden:
* Jeroen Panis van Indutecc Renewable Solutions is specialist in het engineeren en adviseren in zonne- stroominstallaties en batterijopslagsystemen. Hij laat de aanwezigen diverse gerealiseerde voorbeelden zien waaronder die op het dak van Schuurman Groep.
* Derek Groot vertelde over Dutch Carbon Consultants. Deze onderneming is opgericht om bedrijven te helpen om hun Carbon Footprint in kaart te brengen en vervolgens te reduceren. Wil jij weten wat je CO2 voetafdruk van je bedrijf is? Neem contact met ze op.
* De maatschappelijke pitch kwam dit keer van Cock de Vries namens Langedijk 4 Global Goals. Hij vertelde over de duurzame zaken die in onze regio plaatsvinden vanuit deze stichting.
* Judith Lub is commercieel directeur van Schuurman en daarnaast co-founder van TecFemina, de organisatie die zich inzet voor meer vrouwen in de techniek. Ze geven vanuit deze stichting veel informatie en gastlessen. En dit begint al op de basisscholen om meisjes te interesseren voor de veelzijdigheid van techniek.

Na het plenaire deel konden de gasten in groepjes met eigen ogen zien wat er zoals verteld was. Uiteraard werd deze geslaagde middag afgesloten met een netwerkborrel. Met een hapje en een drankje werd er nog volop nagepraat, afspraken gemaakt, contacten gelegd en inspiratie opgedaan.

Klik voor meer inspiratie en informatie over Maatschappelijk Betrokken Ondernemen op de knop hieronder.

Foto met dank aan Keesnan Dogger

Maïzena op de sjoelbak

Zomaar een vrijdagmiddag in maart. In Horizon Zorgcentrum in Broek op Langedijk loopt een groep van zo’n dertig creatievelingen die de gemiddelde leeftijd flink omlaag haalt. De dames en heren van Create vullen vandaag hun ‘Mystery Friday’- een concept om zich te onderscheiden in werkgeverschap – in met vrijwilligerswerk bij het zorgcentrum. Deze ochtend kregen zij pas te horen dat hun middag wordt ingevuld met een spreekwoordenwandeling, worstenbroodjes maken en spelletjes doen met ouderen. Casper Witting, developer bij Create: “We wisten alleen dat we stevige schoenen aan moesten doen en eventueel een instrument mee moesten nemen.” Rond de sjoelbak ontstaan als vanzelf geanimeerde gesprekken die de kloof tussen jong en oud dichten. “Je moet er een beetje maïzena op smeren, dat glijdt lekker”, aldus een van de bewoners. “Echt? Dat gebruik ik alleen om te koken!”, zegt een van de mannen van Create. Waarop de bewoner antwoordt: “Ja ik ben nog niet helemaal dement hoor!” En al gauw worden ideeën gesmeed om naast de pingpongtafel ook een sjoelbak aan het kantoormeubilair van Create toe te voegen.

Verfrissende inzichten

Voor Create is het doen van vrijwilligerswerk onder werktijd een uitvloeisel van het beleid om ‘midden in de samenleving’ te staan. “Het hoeft niet direct iets op te leveren, wij willen iets terugdoen voor de maatschappij. Wij tellen ook andere waarden dan euro’s alleen”, aldus Humphrey Keijner, financieel directeur.
Gelukkig zijn er steeds meer bedrijven zoals Create. ‘Werknemersvrijwilligerswerk’ is in toenemende mate een vast onderdeel van de bedrijfsstrategie, de cao of de evenementenplanning van een onderneming. Ook bij Stichting Babyspullen komen regelmatig afgevaardigden van betrokken ondernemers langs om hun steentje bij te dragen. Vaak worden zij gekoppeld aan een vaste vrijwilliger van de stichting. Dit zorgt soms voor verfrissende inzichten. “Zij kunnen bijvoorbeeld een bruikbare tip geven over de logistiek binnen onze organisatie”, aldus Ellen Wertwijn, vrijwilligerscoördinator bij Stichting Babyspullen. Andersom geeft het vrijwilligerswerk de bezoekende medewerkers veelal een waardevolle andere kijk op de wereld waarin een en ander niet altijd vanzelfsprekend blijkt. “Ze gaan vaak met een goed gevoel naar huis. Ze zien concreet resultaat van hun werk als er aan het eind van de dag twintig pakketten klaarstaan om baby’s een eerlijke start te geven.”

Hoe vul je het in?

Wil je als ondernemer ook ruimte geven aan vrijwilligerswerk door medewerkers? Er zijn verschillende manieren als werkgever maatschappelijke betrokkenheid te tonen.

Flexibiliteit tonen: Ben je nog niet zover om vrijwilligerswerk vast in te bedden in het bedrijf? Dan kun je in ieder geval starten met  het rekening houden met vrijwilligerswerk van medewerkers buiten de werkzaamheden voor de eigen onderneming. Geef waar mogelijk de ruimte om werktijden anders in te richten als dat ten goede komt aan het vrijwilligerswerk van het individu.

Onderdeel van jaartaak: Maak van vrijwilligerswerk een onderdeel van de jaartaak van de medewerkers door een bepaald aantal uur van de jaartaak te markeren als vrijwilligerswerk. Je kunt ervoor kiezen de medewerkers zelf een invulling te laten zoeken of een gezamenlijk project (bijvoorbeeld via De Waaier) uit te oefenen.

Teambuilding: Ga je elk jaar weer paintballen, golfen, wadlopen of solexrijden om de teamspirit hoog te houden? Denk dan ook eens aan een maatschappelijke invulling van het jaarlijkse teamuitje. Daarmee zorg je pas écht voor verbinding, zowel binnen het team als tussen je bedrijf en de samenleving.

De Waaier in Actie: Wil je op een laagdrempelige manier een maatschappelijke bijdrage  leveren en toch het verschil maken? De Waaier organiseert elk jaar in mei De Waaier in Actie, een dag waarop ondernemend Alkmaar, Heerhugowaard en Langedijk de handen uit de mouwen steekt voor maatschappelijke organisaties in verschillende projecten.

Naar de beurs: Nee niet echt natuurlijk! Elk jaar organiseert De Waaier De Beursvloer of de Matchmarkt. Hier kun je je oriënteren op welke maatschappelijke organisaties in de omgeving jouw hulp goed kunnen gebruiken en een match maken als vraag en aanbod overeenkomen.

Wat krijg je er voor terug?

Van vrijwilligerswerk word je een gelukkig mens, zo bleek recent weer uit onderzoek. En wie wilt nou geen gelukkige werknemers? Dat kan ten slotte een positief effect hebben op hun werkplezier en arbeidsproductiviteit. Alleen dat al maakt de werknemers waardevol voor je bedrijf. Maar er is nog een aantal voordelen te noemen:

Teambuilding: Oké survivallen in de Ardennen is vast heel leuk maar van oud-hollandse spelletjes doen met dementerende ouderen, werken in de moestuin van een zorgboerderij of de plastic soep in de grachten van Alkmaar terugdringen, dáár krijg je dus echt de teamspirit van. Samen de eigen omgeving een beetje mooier en gelukkiger maken is goed voor het wij-gevoel binnen de organisatie.

Positief imago: Denk je dat je meer likes krijgt bij een post op social media over dat je aan het paintballen bent met het team of wanneer je hekken in de kinderboerderij aan het schilderen bent? Vrijwilligerswerk kan het imago van de organisatie positief beïnvloeden, je onderscheidt je van concurrentie en ontwikkeld een gunfactor. Een bedrijf dat zich inzet voor een goed doel in de buurt, werkt tegelijkertijd aan een goed contact met de omgeving.

‘Company pride’: Werknemers die onder werktijd vrijwilligerswerk verrichten voelen zich meer betrokken bij de onderneming. Ze zijn trots op hun bedrijf  en daardoor minder snel geneigd om van werkgever te veranderen. Trotse medewerkers raden hun werkgever bovendien aan bij anderen en zijn bereid om zich extra in te zetten om bij te dragen aan het succes van de organisatie. Company pride is zelfs belangrijker voor de tevredenheid, inzet en motivatie van werknemers dan het salaris dan ze ontvangen, zo bleek uit onderzoek.

Genoeg voordelen voor het bedrijf om ruimte te geven aan vrijwilligerswerk onder werktijd. Maar vergeet ook vooral niet wat de bijdrage van het vrijwilligerswerk is voor de plek of de mensen waar(voor) het wordt uitgevoerd. De bewoners van Horizon Zorgcentrum zijn in ieder geval dankbaar voor de komst van Create, vooral voor de sociale contacten (“De muren zeggen niets terug hoor!”). En winst is er ook voor Create: “Soms is er een interne strijd omdat je iets graag wilt afmaken. Maar uiteindelijk blijven dit soort middagen veel langer hangen”, aldus Casper Witting. “Dit onthoud ik, terwijl ik niet eens zou weten wat ik drie weken geleden heb gedaan.”

Wil je ook aan de slag met vrijwilligerswerk binnen jouw onderneming en heb je hier hulp of advies bij nodig? Neem contact met ons op! Wij helpen je graag met het opstellen van de doelen en het koppelen aan een maatschappelijke organisatie.